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Bilan de compétences
Le Bilan de compétences est un moment pour soi où l’on s’accorde du temps hors cadre professionnel, pour faire un point sur son parcours et donner un cap à son avenir professionnel.
Il permet d’être accompagné soit dans le cadre d’une reconversion professionnelle, soit d’être conforté dans son positionnement actuel.
Il est réalisé par un psychologue du travail qui, grâce à son expertise porte un regard extérieur sur les éléments du parcours et propose des axes de réflexion. Il s’assure également de la viabilité des projets et informe sur les différents dispositifs existants.
Le bilan consiste à reprendre l’ensemble du cursus professionnel, les principaux traits de personnalité afin d’établir un porte feuille de compétences et d’envisager la transférabilité à d’autres domaines.
Les entretiens sont tous individuels et l’intervenant est soumis au secret professionnel. Aussi, tous les faits évoqués restent confidentiels.
Les résultats du Bilan sont la seule propriété du salarié, ils ne peuvent être communiqués à l’employeur ou à toute autre personne qu’avec son accord.
Nous nous engageons à suivre les bénéficiaires dans le temps, pour répondre aux problématiques qu’ils rencontrerons dans la mise en œuvre de leur projet.
La réussite du Bilan ne dépend que de l’investissement et de l’implication du salarié engagé dans la démarche.
- Phase préliminaire d’analyse de la demande
- Phase d’investigation
- Synthèse et projets
Durée: 24 heures (entretiens de 2 heures)
